随着银行利润的上升,汇丰银行老板得分告别报酬

伦敦(路透社) - 汇丰银行(HSBA.L)已经向首席执行官斯图尔特·格列佛(Stuart Gulliver)颁发了一份610万英镑(合851万美元)的薪酬方案,以支付他最后一年的薪酬方案,与多年来一直挑战贷款人慷慨解囊的投资者发生冲突

经过超过37年的服务,包括执政七年后离开银行的格列佛,在工资,津贴和福利390万英镑的基础上,2017年的年度奖金为210万英镑

汇丰银行在其周二发布的年度报告中表示,在长期激励计划中,他还获得了价值400万英镑的股票,该银行的可变奖金总额也增加了8.8%

汇丰表示,支付反映了这样一个事实,即格列佛达到了其个人业绩目标的五分之四,其中包括减少银行的全球扩张,并严格控制风险和监管合规性

尽管失去了利润目标,但在成功削减成本和卸载不需要的资产之后,他在一年前获得了总计970万英镑的潜在薪酬

这笔支出可能引发一些银行最节俭股东的新薪酬,他们要求在董事会薪酬和奖金增加的情况下更加严格控制董事会薪酬和奖金

2016年,该银行改变了执行董事的薪酬政策,将可赚取的最高金额降低了7%,但对超额支付的反对意见仍在继续

总部位于英国的投资机构Pirc在2017年对该银行进行了抨击,授予Gulliver一个标有“过度”的福利待遇,指出高管薪酬与员工平均薪酬的比例为102:1

Pirc没有立即发表评论

然而,格列佛2017年的奖金远远低于他的美国同行,摩根大通(JPM.N)首席执行官杰米戴蒙2017年的收入为2950万美元,而花旗集团(C.N)的老板迈克尔科尔巴特则支付了2300万美元

欧洲最大的银行在去年收入减少12%后,也增加了年度总奖金池

今年工作人员将分享33亿美元,而去年同期为30.4亿美元

汇丰表示,现任该银行财富管理和零售银行业务部门负责人的格列佛继任者约翰·弗林特将获得120万英镑的新工资,固定工资年薪为170万英镑,现金代替养老金30工资百分比

该银行2017年的税前利润增加了一倍以上,原因是上一年度没有发生重大的重组成本,但由于美国税收变化导致的减记,仍然落后于预期

由Sinead Cruise报道,由Lawrence White编辑

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